D&I推進で組織の未来を共に創る

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Consultant ダイバーシティコンサルタント

CONSULTANT

企業の未来を共に創る
WisHのダイバーシティコンサルタントを紹介いたします。

Shimizu Miyuki

清水 美ゆき

[自分を一言で]

運も実力のうち

[自己紹介]

氷河期世代として社会に出て、税理士法人に勤め税理士を目指すも２６歳で自分探しの旅に出てしまい社会から断絶。３４歳で初めて人材業界、かつ営業職につき、気づいたらWisHの代表になっていました。
はじめから自信や確固たる目標がなくても、イマ・ココに集中してベストを尽くすこと、新しい発見や違和感を多く経験することで少しずつ自分の可能性に気づき、見える世界が広がっていくということを身をもって体験してきました。どんな人でも、いくつからでも、自分の可能性はまだまだあるということを知ってもらいたいという思いで活動をしています。

[D&I推進の取り組みで大切にしていること]

自分を知らずして他人を知ることはできない。自分と他人の違いを理解し活かしていくのはそれから。そのために私自身も欠かさず”メタ認知”と”リフレクション”を実践しています。違いを理解し活かすために必要なことや、成果につながる取り組みについて自信をもって伝えていくために、施策の方法やノウハウはすべて自社で実験と検証を繰り返しています。 　　

Takahashi Hideo

高橋 秀雄

[自分を一言で]

人材開発の多種多様な経験を有するプロフェッショナル

[自己紹介]

コンピテンシーやリサーチを活用したプロジェクトマネジャーを多数経験。
外資のリサーチ会社、事業会社の人材育成責任者、大学の非常勤講師や キャリアコンサルタントなど、各種の経験を元に、人材開発で最もお役に立てる 最適なソリューションを提案します。

[D&I推進の取り組みで大切にしていること]

ジェンダー、外国人、障がい者など多様性が正しく認められ、多様性が発揮される世界にしたい。

Morishita Yahiro

森下 八尋

[自分を一言で]

子どもたちに「働きやすい社会」を届けたい

[自己紹介]

クラフトビールをこよなく愛するワーキングマザー。出産後、仕事と育児の両立を考える コミュニティー活動をする中で、WisHに出会い、参画。子育てをしながら働くママパパの 活躍支援と共に、詳細の子どもたちに働きやすい社会を残すべく奮闘中。

[D&I推進の取り組みで大切にしていること]

各企業様毎の意向を伺う中で、お手伝いさせていただいているＤ＆Ｉ推進を知るだけでなく、 大切にされていること、全体の会社の動きを把握しながら、提案を行うこと。 D&I推進の施策は、正解がないプロジェクト。

Soeta Satomi

添田 聡美

[自分を一言で]

自分らしさを体現するダイバーシティコンサルタント

[自己紹介]

自分の性自認に違和感を感じながら働き始めた、社会人のスタート。社会の中でも、 同じように悩んでいる人が自分らしくいきいきと働いてほしいという思いからWisHに参画。 キャリアを得意とし、自分らしさを体現するコンサルタントとして活動中です。

[D&I推進の取り組みで大切にしていること]

D＆I推進を経て各企業様がどういった姿になりたいのか、そこに向かうための会社の 現在地、つまり職場・現場ではどういった声が挙がっているのかを伺うことを大切に しています。D＆I推進施策が、社員の皆様にとって良い変化をうむきっかけづくりと なれるよう、心がけています。

Nozawa Takayuki

野澤 隆行

[自分を一言で]

お腹には「知識」と「経験」、ちょっと脂肪が詰まっています。

[自己紹介]

金融・アパレル商社・小売などを経験し、「やさしい世界をつくりたい」とWisHへ参画 みずから約120人の女性をマネジメントした経歴を持つ超実践型D&Iコンサルタント。 事務職だけでなく、営業や販売分野の人材育成・組織開発もお任せください。

[D&I推進の取り組みで大切にしていること]

研修やコンサルを受けた方が、「大切な人を幸せにしたい！」、「明日もがんばろうと！」 優しく、前向きな気持ちになれる仕事を心がけています！！

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